هـوش تجـاری کیسـان

با هوشمندی در مسیر پیشرفت و توسعه کسب و کار خود رشد کنید.

شرکت هوش تجاری کیسان به شماره ثبت ۴۰۰۶۳۳، با رویکرد توسعه همگام با فناوری و با هدف استقرار هوش تجاری در کسب وکارها و بکارگیری فناوریهای نوین در توسعه دیجتالی کسب و کارها و ارائه خدمات غربالگری و ارزیابی شاخص های شایستگی سرمایه‌های انسانی(در راستای اهداف کانون ارزیابی) فعالیت خود را در سال ۱۳۹۰ آغاز نمود.

  • هوشمندسازی کسب وکار
  • طراحی داشبوردهای مدیریتی تصمیم ساز
  • طراحی انبارداده و ETL
  • طراحی پلتفرم­‌ها و سامانه‌­های آنلاین
  • طراحی وب سایت‌های فروشگاهی حرفه‌­ای
  • اجرای کانون ارزیابی و غربالگری سرمایه‌­های انسانی

تیم مدیران ما در هوش تجاری کیسان

خانم دکتر ناهید عرفانی

موسس و مدیر عامل شرکت هوش تجاری کیسان
فارغ التحصیل مهندسی نرم افزار عضو کمیسیون علم داده در / مشاور برنامه تلویزیونی میدون/مدرس دانشگاه / مدرس مورد تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در فناوری اطلاعات

آقای دکتر بهروز نقش

مشاور ارشد اجرایی | روان درمانگر شخصیت شناس
دکترای روان شناسی (انگلستان- کمبریج- 2007) | عضو حرفه ایی انجمن روان شناسی کانادا/ شماره عضویت: 11245025 نویسنده، پژوهشگر و نظریه پرداز

آقای مهندس امیر کشاورز

مدیر پروژه‌ هوش تجاری و تجزیه تحلیل داده
فارغ التحصیل رشته مهندسی نرم افزار مشاور توسعه کسب وکار و برندینگ

آقای مهندس علی سلیمیان

مدیر پروژه توسعه نرم افزار متخصص تجزیه و تحلیل نرم افزار
برنامه نویس و تحلیل‌گر نرم افزار
آقای قرائی

آقای مرتضی قرائی

مدیر مالی و حسابداری متحصص سیستم‌های مالی
فارغ التحصیل رشته حسابداری

راهبرد محوری و ارزش‏های بنیادین هوش تجاری کیسان

  • مسئولیت پذیری اجتماعی
  • باور به همدلی، کار گروهی و مشارکت
  • وجدان کاری و پاسخگویی
  • چابکی و انعطاف پذیری
  • بهبود مستمر عملکرد
  • خلاقیت و نوآوری
  • توانمندسازی و ارتقای سطح دانش سازمانی با استفاده از دانش روز جهانی
  • ایجاد و حفظ ارتباط «برنده – برنده» و با دوام با مشتریان و ذی‌نفعان سازمان
  • باور به سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های شرکت کیسان

بیانیه ماموریت و چشم‌انداز کیسـان

 

چشم انداز شرکت هوش تجاری کیسان در پنج سال آینده با توجه به ماموریت شرکت در در دو حوزه تعریف می گردد.

جدیدترین و خلاقانه‌ترین ایده‌ها و ابزارها در حوزه فناوری اطلاعات بویژه هوش تجاری را در کنار متخصصان توانمند و کارآزموده با اهداف زیر بکار گرفته‌ می‌شود تا با اعتقاد به اصل ارزش آفرینی و بکارگیری جدیدترین و خلاقانه‌ترین ایده‌ها و ابزارها در حوزه فناوری اطلاعات با بهره‌مندی از متخصصان توانمند و فن‌آوری‌های نوین خدمات ذیل را در این حوزه ارائه می‌دهیم.

  • جایگاه اول در بین شرکت های هوش تجاری فعال در ایران را کسب  کنیم.
  • به مرکزی توانمند، پیشرو و تاثیرگذار در ارائه و توسعه خدمات فناوری اطلاعات تبدیل شویم.
  • بین 500 برند برتر کشور رتبه قابل قبول کسب کنیم.
  • استقرار و پیاده‌سازی هوش تجاری
  • بصری سازی توسط داشبوردهای مدیریتی
  • ارائه لایسنس‌های معتبر نرم افزار POWER BI
  • آموزش مراحل استقرار و پیاده‌سازی هوش تجاری

 

با اعتقاد به اصل شایسته سالاری در جذب و استخدام مدیران، کارشناسان و کارکنان کلیدی در سازمان های دولتی و خصوصی و با اتکا به تجارب و سوابق مدیران و کادر تخصصی شرکت و همچنین با بکارگیری تکنیک‌های نوین در این حوزه و در کنار آن فناوری اطلاعات با اتکا به تجارب و سوابق مدیران و کادر تخصصی شرکت و با اعتقاد به اصل شایسته سالاری در جذب و استخدام مدیران، کارشناسان و کارکنان کلیدی در سازمانها و همچنین ارتقاء سطح توانمندی ایشان خدمات ذیل در این حوزه نیز ارائه می‌گردد.

 

  • تربیت ارزیاب حرفه‌ای کانون ارزیابی مدیران
  • ارزیابی مدیران، کارشناسان و کارکنان حرفه‌ای
  • بهبود و بهینه‌سازی کانون ارزیابی مدیران
  • مدیریت استعدادها و جانشین پروری
  • اجرای برنامه‌های توسعه‌ای براساس نتایج حاصل از ارزیابی‌ها
  • بازنگری، اصلاح و بهبود فرآیندها در حوزه منابع انسانی
  • هوشمندسازی مدل شایستگی و کانون ارزیابی و توسعه با استفاده از هوش تجاری
  • جایگاه اول را دربین شرکت‌های همکار کسب کنیم.
  • بیشترین سهم بازار را در ارزیابی شایستگی‌های مدیران کسب کنیم.
  • فرآیند کانون ارزیابی و توسعه مدیران را با استفاده از هوش تجاری هوشمندسازی کنیم.
  • بیشترین تعداد ارزیاب حرفه‌ای شایستگی مدیران را تربیت کنیم.
  • طراحی و تدوین مدل شایستگی
  • طراحی، استقرار، اجرا و نهادینه سازی کانون ارزیابی و توسعه مدیران

هـوش تجـاری کیسـان

با هوشمندی در مسیر پیشرفت و توسعه کسب و کار خود رشد کنید.

شرکت هوش تجاری کیسان به شماره ثبت ۴۰۰۶۳۳، با رویکرد توسعه همگام با فناوری و با هدف استقرار هوش تجاری در کسب وکارها و بکارگیری فناوریهای نوین در توسعه دیجتالی کسب و کارها و ارائه خدمات غربالگری و ارزیابی شاخص های شایستگی سرمایه‌های انسانی(در راستای اهداف کانون ارزیابی) فعالیت خود را در سال ۱۳۹۰ آغاز نمود.

  • هوشمندسازی کسب وکار
  • طراحی داشبوردهای مدیریتی تصمیم ساز
  • طراحی انبارداده و ETL
  • طراحی پلتفرم­‌ها و سامانه‌­های آنلاین
  • طراحی وب سایت‌های فروشگاهی حرفه‌­ای
  • اجرای کانون ارزیابی و غربالگری سرمایه‌­های انسانی

تیم مدیران ما در هوش تجاری کیسان

راهبرد محوری و ارزش‏های بنیادین

هوش تجاری کیسان

  • مسئولیت پذیری اجتماعی
  • باور به همدلی، کار گروهی و مشارکت
  • وجدان کاری و پاسخگویی
  • چابکی و انعطاف پذیری
  • بهبود مستمر عملکرد
  • خلاقیت و نوآوری
  • توانمندسازی و ارتقای سطح دانش سازمانی با استفاده از دانش روز جهانی
  • ایجاد و حفظ ارتباط «برنده – برنده» و با دوام با مشتریان و ذی‌نفعان سازمان
  • باور به سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین سرمایه های شرکت کیسان

بیانیه ماموریت و چشم‌انداز کیسـان

چشم انداز شرکت هوش تجاری کیسان در پنج سال آینده با توجه به ماموریت شرکت در در دو حوزه تعریف می گردد.

جدیدترین و خلاقانه‌ترین ایده‌ها و ابزارها در حوزه فناوری اطلاعات بویژه هوش تجاری را در کنار متخصصان توانمند و کارآزموده با اهداف زیر بکار گرفته‌ می‌شود تا با اعتقاد به اصل ارزش آفرینی و بکارگیری جدیدترین و خلاقانه‌ترین ایده‌ها و ابزارها در حوزه فناوری اطلاعات با بهره‌مندی از متخصصان توانمند و فن‌آوری‌های نوین خدمات ذیل را در این حوزه ارائه می‌دهیم.

  • جایگاه اول در بین شرکت های هوش تجاری فعال در ایران را کسب  کنیم.
  • به مرکزی توانمند، پیشرو و تاثیرگذار در ارائه و توسعه خدمات فناوری اطلاعات تبدیل شویم.
  • بین 500 برند برتر کشور رتبه قابل قبول کسب کنیم.
  • استقرار و پیاده‌سازی هوش تجاری
  • بصری سازی توسط داشبوردهای مدیریتی
  • ارائه لایسنس‌های معتبر نرم افزار POWER BI
  • آموزش مراحل استقرار و پیاده‌سازی هوش تجاری

 

با اعتقاد به اصل شایسته سالاری در جذب و استخدام مدیران، کارشناسان و کارکنان کلیدی در سازمان های دولتی و خصوصی و با اتکا به تجارب و سوابق مدیران و کادر تخصصی شرکت و همچنین با بکارگیری تکنیک‌های نوین در این حوزه و در کنار آن فناوری اطلاعات با اتکا به تجارب و سوابق مدیران و کادر تخصصی شرکت و با اعتقاد به اصل شایسته سالاری در جذب و استخدام مدیران، کارشناسان و کارکنان کلیدی در سازمانها و همچنین ارتقاء سطح توانمندی ایشان خدمات ذیل در این حوزه نیز ارائه می‌گردد.

 

  • تربیت ارزیاب حرفه‌ای کانون ارزیابی مدیران
  • ارزیابی مدیران، کارشناسان و کارکنان حرفه‌ای
  • بهبود و بهینه‌سازی کانون ارزیابی مدیران
  • مدیریت استعدادها و جانشین پروری
  • اجرای برنامه‌های توسعه‌ای براساس نتایج حاصل از ارزیابی‌ها
  • بازنگری، اصلاح و بهبود فرآیندها در حوزه منابع انسانی
  • هوشمندسازی مدل شایستگی و کانون ارزیابی و توسعه با استفاده از هوش تجاری
  • جایگاه اول را دربین شرکت‌های همکار کسب کنیم.
  • بیشترین سهم بازار را در ارزیابی شایستگی‌های مدیران کسب کنیم.
  • فرآیند کانون ارزیابی و توسعه مدیران را با استفاده از هوش تجاری هوشمندسازی کنیم.
  • بیشترین تعداد ارزیاب حرفه‌ای شایستگی مدیران را تربیت کنیم.
  • طراحی و تدوین مدل شایستگی
  • طراحی، استقرار، اجرا و نهادینه سازی کانون ارزیابی و توسعه مدیران