شرکت هوش تجاری کیسان با داشتن مجوز ارزیابی و توسعه مدیران از سازمان اداری استخدامی کشور، تولید ابزارهای ارزیابی دانش بنیان، مبتنی بر تکنولوژی روز و همکاران متخصص بین المللی در حوزه ارزیابی تلاش می نماید تا تعهدات خود را در زمینه های ذیل بدرستی انجام دهد:
در کانون ارزیابی برای سازمان شما چه کارهایی انجام میدهیم؟
انتخاب، انتصاب، ارتقا و توسعه مدیران و کارکنان اثربخش
افزایش بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان
شرکت هوش تجاری کیسان با استفاده از سیاهه‌های چندوجهی شخصیت که توسط تیم تخصصی و خبره این شرکت روایی و بومی شده است، با بکارگیری سامانه‌های اختصاصی خود نظیر Empathyfy.com و ارزیاب یار شاخصهای روان و شخصیت سرمایه‌های انسانی در سازمانها را غربالگری و ارزیابی مینماید.
یکی از سرویس‌ها و خدمات هوش تجاری کیسان توسعه ابزار آزمون ساز اختصاصی است. به کمک این ابزار آنلاین هر سازمانی می تواند آزمون‌های اختصاصی خود را در هر حوزه‌ای طراحی و پیاده سازی نموده و اقدام به برگزاری آزمون استخدامی نماید. در این مسیر ما تا حصول نتیجه آزمون‌های همراه شما هستیم.
توسعه هر سازمانی در گرو توسعه فردی سرمایه‌های انسانی آن سازمان است. در این مسیر شرکت هوش تجاری کیسان با استفاده از سیاهه‌های چندوجهی شخصیت، نیاز توسعهای کارکنان سازمانها را تحلیل و غربالگری نموده و در راستای اهداف عالی سازمان ارائه میدهد.
هوش تجاری کیسان به عنوان اولین شرکت نرم افزاری دارنده مجوز کانون ارزیابی مدیران،تلاش میکند در مسیر اهداف عالی کانون ارزیابی از ابزارهای نوین نرم افزاری و متخصصین کارآمد برای ارزیابی مدیران و کارکنان بدو استخدام استفاده نماید.
برای ایجاد انگیزه و کارآمد سازی انگیزش کارکنان، هوش تجاری کیسان اقدام به ارائه سرویس و خدمات آنلاین ارزیابی عملکرد و ارزیابی 360 درجه به سازمانها مینماید. برای برخورداری از این سرویس کافی درخواست خود را با ما در میان بگذارید.
فقر داده در حوزه سرمایه‌های انسانی سازمانها، ما را بر آن داشت تا با ابزارهای حرفه ای به جمعآوری داده‌های مرتبط با شخصیت و روان کارکنان در سازمانها بپردازیم، و با تحلیل این دادهها نیم رخ شایستگی سازمان را ترسیم کنیم.
کانون ارزیابی شرکت هوش تجاری کیسان از مجموعه‌ای از ابزارها و روش‌ها برای سنجش توانایی‌ها، مهارت‌ها، دانش، رفتار و ویژگی‌های شخصیتی افراد استفاده میکند تا تناسب آنها را برای یک موقعیت شغلی خاص ارزیابی کند.
در اینجا برخی از ابزارهای مهم و کلیدی که در کانون ارزیابی به کار می‌روند، آورده شده است:
شرکت هوش تجاری کیسان بازیهای خاصی برای ارزیابی و غربالگری شاخص های شایستگی ارزیابی شوندگان طراحی کرده است. و از این ابزار مبتنی بر تکنولوژی جهت اندازهگیری شاخصهای شایستگی افراد استفاده میکند.
شرکت هوش تجاری کیسان با داشتن مجوز ارزیابی و توسعه مدیران از سازمان اداری استخدامی کشور، تولید ابزارهای ارزیابی دانش بنیان، مبتنی بر تکنولوژی روز و همکاران متخصص بین المللی در حوزه ارزیابی تلاش می نماید تا تعهدات خود را در زمینه های ذیل بدرستی انجام دهد:
در کانون ارزیابی برای سازمان شما چه کارهایی انجام میدهیم؟
انتخاب، انتصاب، ارتقا و توسعه مدیران و کارکنان اثربخش
افزایش بهره‌وری و عملکرد کلی سازمان
شرکت هوش تجاری کیسان با استفاده از سیاهه‌های چندوجهی شخصیت که توسط تیم تخصصی و خبره این شرکت روایی و بومی شده است، با بکارگیری سامانه‌های اختصاصی خود نظیر Empathyfy.com و ارزیاب یار شاخصهای روان و شخصیت سرمایه‌های انسانی در سازمانها را غربالگری و ارزیابی مینماید.
یکی از سرویس‌ها و خدمات هوش تجاری کیسان توسعه ابزار آزمون ساز اختصاصی است. به کمک این ابزار آنلاین هر سازمانی می تواند آزمون‌های اختصاصی خود را در هر حوزه‌ای طراحی و پیاده سازی نموده و اقدام به برگزاری آزمون استخدامی نماید. در این مسیر ما تا حصول نتیجه آزمون‌های همراه شما هستیم.
توسعه هر سازمانی در گرو توسعه فردی سرمایه‌های انسانی آن سازمان است. در این مسیر شرکت هوش تجاری کیسان با استفاده از سیاهه‌های چندوجهی شخصیت، نیاز توسعهای کارکنان سازمانها را تحلیل و غربالگری نموده و در راستای اهداف عالی سازمان ارائه میدهد.
هوش تجاری کیسان به عنوان اولین شرکت نرم افزاری دارنده مجوز کانون ارزیابی مدیران،تلاش میکند در مسیر اهداف عالی کانون ارزیابی از ابزارهای نوین نرم افزاری و متخصصین کارآمد برای ارزیابی مدیران و کارکنان بدو استخدام استفاده نماید.
برای ایجاد انگیزه و کارآمد سازی انگیزش کارکنان، هوش تجاری کیسان اقدام به ارائه سرویس و خدمات آنلاین ارزیابی عملکرد و ارزیابی 360 درجه به سازمانها مینماید. برای برخورداری از این سرویس کافی درخواست خود را با ما در میان بگذارید.
فقر داده در حوزه سرمایه‌های انسانی سازمانها، ما را بر آن داشت تا با ابزارهای حرفه ای به جمعآوری داده‌های مرتبط با شخصیت و روان کارکنان در سازمانها بپردازیم، و با تحلیل این دادهها نیم رخ شایستگی سازمان را ترسیم کنیم.
کانون ارزیابی شرکت هوش تجاری کیسان از مجموعه‌ای از ابزارها و روش‌ها برای سنجش توانایی‌ها، مهارت‌ها، دانش، رفتار و ویژگی‌های شخصیتی افراد استفاده میکند تا تناسب آنها را برای یک موقعیت شغلی خاص ارزیابی کند.
در اینجا برخی از ابزارهای مهم و کلیدی که در کانون ارزیابی به کار می‌روند، آورده شده است:
شرکت هوش تجاری کیسان بازیهای خاصی برای ارزیابی و غربالگری شاخص های شایستگی ارزیابی شوندگان طراحی کرده است. و از این ابزار مبتنی بر تکنولوژی جهت اندازهگیری شاخصهای شایستگی افراد استفاده میکند.
شرکت هوش تجاری کیسان به شماره ثبت 400633، با رویکرد توسعه همگام با فناوری و با هدف استقرار هوش تجاری در کسب وکارها و بکارگیری فناوریهای نوین در توسعه دیجتالی کسب و کارها و ارائه خدمات غربالگری و ارزیابی شاخص های شایستگی سرمایه‌های انسانی(در راستای اهداف کانون ارزیابی) فعالیت خود را در سال 1390 آغاز نمود.
شرکت هوش تجاری کیسان به شماره ثبت 400633، با رویکرد توسعه همگام با فناوری و با هدف استقرار هوش تجاری در کسب وکارها و بکارگیری فناوریهای نوین در توسعه دیجتالی کسب و کارها و ارائه خدمات غربالگری و ارزیابی شاخص های شایستگی سرمایه‌های انسانی(در راستای اهداف کانون ارزیابی) فعالیت خود را در سال 1390 آغاز نمود.
