انطباق پذیری در مقابل انعطاف پذیری: تعاریف و تفاوت ها 2Bloger1403-03-03سازگاری و انعطاف پذیری هر دو مهارت های نرمی هستند که بسیاری از افراد برای نشان دادن توانایی های خود ... ادامه مطلب
مزایا و معایب سازگاری و 8 روش مفید برای تقویت سازگاری در محل کاردپارتمان آموزش کیسان1403-03-03برخــی از ویژگیهای شخصیتی شما به مقابله با موقعیتهای خاص در محل کار کمک میکند. هر چه بیشتر بتوانید با ... ادامه مطلب
7 نوع مهارت سازگاری در محل کارBloger1403-03-03توانایی انطباق با محیطها و فرآیندهای کاری در حال تغییر، شما را به یک نامزد شغلی رقابتــی و در کل ... ادامه مطلب
مهارت های حل مسئله چیست؟ تعریف و نمونه هایی از مهارت های حل مسئلهBloger1403-03-03مهارت های حل مسئله به شما کمک می کند تا مشخص کنید که چرا یک مشکل رخ می دهد و ... ادامه مطلب
11 استراتژی کنترل خشم که به شما در مدیریت خشم کمک میکند!!Bloger1403-03-03ناتوانی در مدیریت خشم میتواند منجر به مشکلات مختلفــی مانند گفتن چیزهایی شود که در نتیجه حس پشیمانی در شما ... ادامه مطلب
6 گام و نکاتی برای توسعه مهارت های نرم شمادپارتمان آموزش کیسان1403-03-03تقریباً همه مشاغل مستلزم داشتن مهارت های نرم، اعم از ارتباط، بین فردی یا خلاقیت هستند. مهارت های نرم کار ... ادامه مطلب
اهمیت درک شایستگی سازمان و 7 رویکرد مربوط به آندپارتمان آموزش کیسان1403-03-03سازمان ها واحدهای اجتماعی هستند که توسط مردم ساخته شده و توسط یک سیستم نمایندگی مشترک در کنار هم نگه ... ادامه مطلب
7 پله برای ارزیابی رشد شایستگی سازمانیدپارتمان آموزش کیسان1403-03-03تحقیقات سازمانی و روانشناختی در چند دهه گذشته توجه ویژهای را به بررسی موضوعاتی مانند ویژگی ها و مراحل رشد ... ادامه مطلب
تدوین شایستگی های شغلی-تطبیق شغل و شخصیت (1.مقدمه)دپارتمان آموزش کیسان1403-03-03زمانی که دادههای تجربی سنجش شخصیت به درستی و بر اساس نیازمندی سازمانی اجرا شوند به وضوح یک ارزش محسوب ... ادامه مطلب
نمایه های تطبیق شغل و شخصیت: 1.خانواده شغلی مدیران و مجریاندپارتمان آموزش کیسان1403-03-03کانون ارزیابی و توسعه هوشمند شرکت هوش تجاری کیسان با استناد به رویکردهای علمی در پایش و غربالگری منابع انسانی، ... ادامه مطلب
5 تفاوت اصلی رهبری و مدیریت چیست؟Bloger1403-03-03در حالی که ممکن است بسیاری از شما فکر کنید که این دو اصطلاح به یک معنا هستند، اما اینطور ... ادامه مطلب
انگیزه چیست؟ تفاوت انگیزه با انگیزش؛ 3 مولفه اصلی انگیزهBloger1403-03-03انگیزه چیست؟ فرق بین انگیزه و انگیزش انگیزه یا Motivation فرآیندی است که رفتارهای هدف مدار را آغاز، هدایت و ... ادامه مطلب
3 تکنیک تصمیم گیری گروهی برای موفقیت سازمانBloger1403-03-03تکنیک های تصمیم گیری تصمیم گیری گروهی دارای مزایای متعدد نظیر اجرای سریعتر تصمیمات، حصول نتایج با درصد هماهنگی بالا، ... ادامه مطلب
سخت کوش بودن به چه معنی است و 5 تاثیر مثبت سخت کوشیBloger1403-03-03سخت کوش کیست؟ همه شما باید با این ضرب المثل آشنا باشید: “هیچ جایگزینــی برای سخت کوشی وجود ندارد.” با ... ادامه مطلب
تدوین شایستگی های شغلی-تطبیق شغل و شخصیت (4.نتایج انجام پروژه تدوین شایستگی شغلی)دپارتمان آموزش کیسان1403-03-03در ادامه مقاله ماتریس شایستگی شغل که بیان کردیم به نتایج انجام پروژه تدوین شایستگی شغلی می پردازیم … نتایج انجام ... ادامه مطلب
تدوین شایستگی های شغلی-تطبیق شغل و شخصیت (3.ماتریس شایستگی شغل)دپارتمان آموزش کیسان1403-03-03در ادامه مقاله روش اجرایی و الگوی کار که بیان کردیم به ماتریس شایستگی شغل می پردازیم … ماتریسی است ... ادامه مطلب
تدوین شایستگی های شغلی-تطبیق شغل و شخصیت (2.روش اجرایی و الگوی کار)دپارتمان آموزش کیسان1403-03-03در ادامه مقدمه ای که بیان کردیم به روش اجرایی و الگوی کار می پردازیم … موضوع و تعاریف : ... ادامه مطلب
نقش مدیران در روابط بین فردی چیست؟Bloger1403-03-03افرادی که در یک سازمان با هم کار میکنند تمایل دارند به یکدیگر نزدیک شوند. روابط بین فردی به ارتباط ... ادامه مطلب
مدل روابط بین فردی و نقش کارکنان در توسعه روابط بین فردی چیست؟Bloger1403-03-03مدل روابط بین فردی؛ در دنیای امروز هیچ کاری به تنهایــی قابل انجام نیست. ما به افرادی در اطراف خود ... ادامه مطلب
11 راهکار تقویت روابط بین فردی؛ چگونه روابط بین فردی را در محل کار تقویت کنیم؟Bloger1403-03-03تقویت روابط بین فردی ارتباط بین افرادی که در یک سازمان با هم کار میکنند، روابط بین فردی نامیده میشود. ... ادامه مطلب