در سال‌های اخیر، تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی باعث شده ابزارهای ارزیابی رفتار و شخصیت وارد مرحله‌ای نوین شوند. ... ادامه مطلب

در گذشته، ارزیابی عملکرد کارکنان غالباً مبتنی بر مشاهدات انسانی، فرم‌های سالانه، و قضاوت‌های ذهنی مدیران بود. این روش‌ها نه‌تنها ... ادامه مطلب

تحول دیجیتال در چند سال اخیر، به‌ویژه با رشد چشمگیر هوش مصنوعی (AI)، ساختار بسیاری از فرآیندهای سازمانی را تغییر ... ادامه مطلب

کانون‌های ارزیابی، دهه‌هاست که به عنوان سنگ بنای فرآیندهای انتخاب، توسعه و جانشین‌پروری در سازمان‌های پیشرو، به دلیل اعتبار بالای ... ادامه مطلب

هوش تجاری در سال‌های گذشته ابزاری ارزشمند برای مشاهده گذشته و درک وضعیت فعلی کسب‌وکار بوده است. اما در مواجهه ... ادامه مطلب

کانون‌های ارزیابی، نقشی حیاتی در شناسایی و پرورش استعدادها در سازمان‌ها ایفا می‌کنند. با این حال، روش‌های سنتی ارزیابی اغلب ... ادامه مطلب

هوش مصنوعی در حال متحول کردن بسیاری از جنبه‌های زندگی ماست و دنیای منابع انسانی و فرآیندهای استخدام نیز از ... ادامه مطلب

در دنیای امروز، هوش مصنوعی به سرعت در حال تغییر دادن بسیاری از جنبه‌های زندگی ماست، از جمله فرایندهای ارزیابی ... ادامه مطلب