این مقاله به بررسی سه استراتژی کلیدی برای استفاده مؤثر از داشبوردهای هوش تجاری در کانون‌های ارزیابی می‌پردازد. با استفاده ... ادامه مطلب

هوش تجاری در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی دقیق و عادلانه عملکرد افراد و فرآیندها برای موفقیت هر سازمان ضروری است. ... ادامه مطلب

در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی دقیق و عادلانه عملکرد کارکنان برای موفقیت سازمان‌ها امری حیاتی است روش‌های سنتی ارزیابی، اغلب ... ادامه مطلب

روانشناسان در کانون‌های ارزیابی نقشی محوری و چندوجهی دارند که شامل مراحل مختلف فرآیند ارزیابی می‌شود. این نقش فراتر از ... ادامه مطلب

چکیده: هدف پژوهش حاضر طراحی، تدوین و اعتباریابی بازی های سازمانی مبتنی بر کارکردهای اجرایی مغز و ارزیابی اثربخشی آن ... ادامه مطلب

توسعه استعدادها باید به عنوان یک راه حل بلند مدت برای حفظ، مشارکت، رهبری و فرهنگ در نظر گرفته شود. ... ادامه مطلب

همه دستاوردهای بزرگ بشر، مانند دیوار بزرگ چین و فرود بر ماه، نتیجه تلاش گروهی هماهنگ است. علاوه بر این، ... ادامه مطلب

از سال 2020، سال به سال تقاضای برای مخارج بودجه منابع انسانی بیشتر از همیشه شده است. هزینه های غرامت ... ادامه مطلب

رشته مدیریت ریسک مجموعه‌ای از دانش را منتشر کرده است که سازمان‌ها باید چه کارهایی را برای مدیریت ریسک انجام ... ادامه مطلب

مدیریت ریسک چیست؟ مدیریت ریسک شامل شناسایی، تجزیه و تحلیل و پاسخ به عوامل خطر است که بخشی از زندگی ... ادامه مطلب

انطباق پذیر بودن و باز بودن برای تغییر ممکن است مشکلی نداشته باشد، با این حال، ممکن است مراحل زیر ... ادامه مطلب