در دنیای پیچیده و پویا‌ی امروز، سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری به رهبرانی نیاز دارند که نه‌تنها توانایی تصمیم‌گیری ... ادامه مطلب

در دنیای امروز که رقابت در جذب و حفظ استعدادها شدیدتر از هر زمان دیگری است، سازمان‌ها به دنبال ابزارهایی ... ادامه مطلب

در دنیای امروز که سازمان‌ها برای دستیابی به بهره‌وری بیشتر و انتخاب بهترین استعدادها رقابت می‌کنند، شناخت درست از شخصیت ... ادامه مطلب

در دنیای امروز که سازمان‌ها به دنبال جذب و نگهداشت بهترین استعدادها هستند، استفاده از آزمون های شخصیت شناسی به ... ادامه مطلب

انتخاب رهبران آینده یکی از حساس‌ترین و سرنوشت‌سازترین تصمیماتی است که هر مدیر در طول دوران کاری خود با آن ... ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی در دنیای امروز دیگر تنها به استخدام و پرداخت حقوق محدود نمی‌شود. سازمان‌های موفق به دنبال کشف ... ادامه مطلب

آزمون‌های شخصیت‌شناسی در سال‌های اخیر به بخش جدایی‌ناپذیر از فرآیندهای استخدام، توسعه فردی و مدیریت منابع انسانی تبدیل شده‌اند. در ... ادامه مطلب

در دنیای کسب‌وکار امروز که با پویایی و رقابت فزاینده‌ای همراه است، توانایی سازمان‌ها در شناسایی، جذب و توسعه استعدادهای ... ادامه مطلب

مقدمه: از ارزیابی فردی تا پویایی‌های سیستمی – نیاز به بینش‌های عمیق‌تر در دنیای کسب‌وکار امروز که با سرعت سرسام‌آور ... ادامه مطلب

کانون‌های ارزیابی (Assessment Centers) سال‌هاست که ابزار کلیدی سازمان‌ها برای سنجش استعدادها، ارزیابی شایستگی‌ها و انتخاب بهترین نیروها هستند. اما ... ادامه مطلب

در دنیای امروز، استفاده از فناوری‌های هوشمند و داده‌محور به یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است. به‌ویژه ... ادامه مطلب

در دنیای رقابتی امروز، تصمیم‌گیری سازمانی دیگر نمی‌تواند بر اساس حدس و گمان یا برداشت‌های کلی شکل بگیرد. کانون‌های ارزیابی ... ادامه مطلب

در دنیای رقابتی و پرتحول امروز، سازمان‌هایی موفق‌تر هستند که نسبت به احساسات، نیازها و دغدغه‌های منابع انسانی خود درک ... ادامه مطلب