ارزیابی عملکرد، فرایند حیاتی در هر سازمانی برای سنجش کارایی و عملکرد کارکنان است. روش‌های سنتی ارزیابی، گاهی اوقات به ... ادامه مطلب

مقدمه: هوش مصنوعی هوش تجاری (BI) به فرایند جمع‌آوری، تجزیه و تحلیل و تفسیر داده‌ها برای پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های تجاری ... ادامه مطلب

این مقاله به بررسی سه استراتژی کلیدی برای استفاده مؤثر از داشبوردهای هوش تجاری در کانون‌های ارزیابی می‌پردازد. با استفاده ... ادامه مطلب

هوش تجاری در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی دقیق و عادلانه عملکرد افراد و فرآیندها برای موفقیت هر سازمان ضروری است. ... ادامه مطلب

در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی دقیق و عادلانه عملکرد کارکنان برای موفقیت سازمان‌ها امری حیاتی است روش‌های سنتی ارزیابی، اغلب ... ادامه مطلب

روانشناسان در کانون‌های ارزیابی نقشی محوری و چندوجهی دارند که شامل مراحل مختلف فرآیند ارزیابی می‌شود. این نقش فراتر از ... ادامه مطلب

چکیده: هدف پژوهش حاضر طراحی، تدوین و اعتباریابی بازی های سازمانی مبتنی بر کارکردهای اجرایی مغز و ارزیابی اثربخشی آن ... ادامه مطلب

از سال 2020، سال به سال تقاضای برای مخارج بودجه منابع انسانی بیشتر از همیشه شده است. هزینه های غرامت ... ادامه مطلب

همه دستاوردهای بزرگ بشر، مانند دیوار بزرگ چین و فرود بر ماه، نتیجه تلاش گروهی هماهنگ است. علاوه بر این، ... ادامه مطلب

توسعه استعدادها باید به عنوان یک راه حل بلند مدت برای حفظ، مشارکت، رهبری و فرهنگ در نظر گرفته شود. ... ادامه مطلب