کوچینگ یا مربی‌گری به طریق مختلف تعریف شده است. اصل مربیــگری عبارت است از: برای کمک به فرد در تغییــر ... ادامه مطلب

تعریف تعارض تعارض (فلسفه تعارض) یکی از جنبه‌های غیر قابل اجتناب زندگی مدرن است. شواهد ومدارک بسیاری نشان داده‌اند که ... ادامه مطلب

پیوند قوی بین دو یا چند نفر به روابط بین فردی اشاره دارد. جاذبــه بین افراد آنها را به یکدیگر ... ادامه مطلب

نکات مهم مهارت‌های تحلیلی مهارت‌های نرم هستند که به شما کمک می‌کند مشکلات پیچیده را شناسایی و حل کنید. برخــی ... ادامه مطلب

تُجار با هم به صورت تیمی کار می‌کنند و از مهارتهای بین فردی برای همکاری استفاده می‌کنند برای موفقیت در ... ادامه مطلب

در این محیط کاری رقابتــی، مهم است که سازمان‌‌ها دارای بهترین استعدادها باشند که مهارتــهای لازم را برای شرایط کاری ... ادامه مطلب

کسب وکار از شکل گیری یک ایده در ذهن فردشروع می‌شود و با تلاش و کوشش بسیار، این ایده تبدیل ... ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیت چند مرحله‌ای مینه سوتا (MMPI) پایه اصلی ارزیابـی روانشناختی بوده است از اوایل دهه 1940 نویسندگان اصلی آزمون، ... ادامه مطلب

بطور کلی در فضای کسب و کار و محیط زندگی با مذاکره سروکار داریم. به عنوان مثال، می‌خواهیم بر فرزندانمان ... ادامه مطلب

مقدمه همگام با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات، امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت‌هایی است ... ادامه مطلب

تفکر انتقادی یک مفهوم غنی است که در طول 2500 سال گذشته توسعه یافته است. اصطلاح “تفکر انتقادی” ریشه در ... ادامه مطلب

با توجه به مقاله قبلی که در خصوص معرفی تست شخصیت mmpi2 ارائه شد در این قسمت از آموزشهای کیسان ... ادامه مطلب

مدیریت زمان چیست؟ مدیریت زمان فرایند برنامه‌ریزی و کنترل میزان زمان صرف شده برای فعالیت‌های خاص است‌. مدیریت خوب زمان ... ادامه مطلب

اصطلاح مدیریت به معنی فرایند انجام کارها بطور اثربخش و کارآمد بوسیله دیگران است. در تعریف مدیریت اصطلاح فرایند، نشان ... ادامه مطلب

مقدمه ارزیابی استعدادها به سازمان‌ها کمک می‌کند تا متقاضیان استخدام را به منظور تناسب با موقعیت‌های شغلی خود ارزیابی کنند. ... ادامه مطلب

استخدام، از منظر متقاضی کار، از زمان درخواست شغل تا لحظه پذیرفتن پیشنهاد شغلی، شامل چند مرحله است که طی ... ادامه مطلب

کسانی که اعتماد به نفس کاذب دارند از دور انسان های خونگرم و جذابی به نظر می رسند، اما اگر ... ادامه مطلب

تبیین شاخص شایستگی­‌های شغل مساله تبیین و تحلیل شاخص­‌های شایستگی شغلی (از هر نوع) بر اساس مقیاس­‌هایی است که در ... ادامه مطلب