استراتژی‌های منابع انسانی استراتژی‌های منابع انسانی، مجموعه‌ای از مقاصد سازمانی هستند که برای انجام فعالیت‌های مرتبط با عملیات و سیاست‌های ... ادامه مطلب

مقدمه در دنیای امروز، کوچینگ رشد بسیار بالایی دارد و مزایا و ارزش‌های قابل توجهی برای سازمان‌ها ایجاد‌ می‌کند. 80 ... ادامه مطلب

در مقاله قبلی از آموزش‌های کیسان که در مورد گزارش بازخورد در کانون ارزیابی بود، مطرح شد. در اینجا به ... ادامه مطلب

برقراری ارتباط ارتباط با دیگران به نظر موضوع ساده‌ای است و همه‌ ما خود را در آن متخصص می‌دانیم. از ... ادامه مطلب

ویژگی کلیدی سازمان ‌‌سازمان‌های امروزی در معرض فشارهای دائمی رقابت قرار دارند و روز به روز هم این رقابت سخت‌تر ... ادامه مطلب

تجهیزات کانون ارزیابی مدیران تجهیزات کانون ارزیابی مدیران فضای فیزیکی و تجهیزات کانون ارزیابی مدیران، مورد نیاز کانون ارزیابی شامل ... ادامه مطلب

توسعه شخصیت همه ما در صحبت‌ها و مکالمات روزمره از کلمه «شخصیت» استفاده می‌نماییم. به نظر می‌رسد، آنچه از شخصیت ... ادامه مطلب

گزارش بازخور این گزارش شامل مجموعه‌ای از داده‌ها و اطلاعاتی درباره وضعیت برخورداری فرد ارزیابی شونده از شایستگی‌ها و قابلیت‌های ... ادامه مطلب

مقدمه مدیریت منابع انسانی مديريت امور كاركنان حوزه‌ای است كه به اندازه كل حوزه مديريت قدمت دارد. اما به طور ... ادامه مطلب

اهداف کانون ارزیابی کانون ارزیابی محملی برای ارزیابی شایستگی‌های حرفه‌ای منابع انسانی است. بدین منظور در کانون ارزیابی از ایجاد ... ادامه مطلب